赵某是某纺织公司的职工，由于怀孕不能胜任原工作因此要求公司调整其工作，公司以此为借口与赵某解除了劳动合同，赵某不服，请问下列说法正确的是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：赵某是某纺织公司的职工，由于怀孕不能胜任原工作因此要求公司调整其工作，公司以此为借口与赵某解除了劳动合同，赵某不服，请问下列说法正确的是 ( )

2024-11-06

A公司可以与赵某解除劳动合同

B公司应安排赵某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同

C公司不能与赵某解除劳动合同

D公司应经工会同意方可解除劳动合同

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：卫某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，卫某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请卫某，卫某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失下列说法错误的是（）

下一题：下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

相关试题

下列选项中不属于劳动法渊源的是（）

非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时 ( )

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限晟高不超过 ( )

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是( )

下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）

下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述，错误的是 ( )

下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）

按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为( )

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是 ( )

劳动法从其产生和发展的历史，可以看出，它的主要任务是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院