人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )

2024-11-06

A工作效率的提高

B人力潜能的发挥

C管理能力的增强

D人员配置的合理性

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀此现象在绩效考核中属于（）

下一题：(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

相关试题

绩效管理的对象是 ( )

人力资源规划目标的核心是（）

选拔性测评的特点是强调( )

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）

人力资源需求预测的定性方法是（）

(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )

(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

人力发展的基础是 ( )

作业法中最具有代表性、最有影响力的是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院