由工作分析人员根据工作内容拟定一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷，然后由员上填写，也可由员工口头回答问题，再由下作分析人员填写的一种收集信息的方法是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：由工作分析人员根据工作内容拟定一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷，然后由员上填写，也可由员工口头回答问题，再由下作分析人员填写的一种收集信息的方法是 ( )

2024-11-06

A观察法

B问卷法

C访谈法

D工作日志法

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：制定薪酬水平的客观依据是( )

下一题：人员招募与选拔必须遵守国家法令、法规、政策，这体现了人员招聘的 ()

相关试题

为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )

(2014.4单7)在工作分析中，工作参与法的优点是 ( )

强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需求来进行，这一原则称为（）

用“因事选人”的办法实现人事和谐的是 ()

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）

一组重要责任相似或相同的职位是（）

将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )

在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）

以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是 ( )

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院