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题目：劳动争议调解委员会的调解书是否具有法律效力？

2024-11-10

题目：劳动争议调解委员会的调解书是否具有法律效力？
A. 是，具有强制执行力
B. 是，但不具有强制执行力
C. 否，仅作为参考
D. 否，完全无效

正确答案：B

试题解析：暂无

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下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。

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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以（）。

以下关于劳动安全卫生的说法，错误的是（）。

我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

以下哪项不属于劳动争议的解决途径？（）

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以（）。

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