1938年默里与摩根编制了投射测验之一的____C__ ，简称TAT。_题库-百大学堂网校

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题目：1938年默里与摩根编制了投射测验之一的__C ，简称TAT。

2024-11-10

A、智力测验 B. 16因素测验

C. 主题统觉测验 D. 墨迹测验

正确答案：CTAT

试题解析：暂无

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上一题：工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和______ 。

下一题：麦克里兰认为，胜任力是能在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。

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确定测评指标权重的方法有德尔斐法、______ 法、多元分析法、主观经验法。

“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，反映了选拔性测评。

人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用测评。

评价中心适合于哪种情况?(　)

建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的。

素质的第一特征是它的。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

20世纪中期新兴的一种测评方式是(　)。

用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是。

个体的素质是在_____、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。

可以反映求职者的能力特征, 预测其发展潜能的测评方法是(　)。

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