组织行为学
- 传统领导权力观认为，有效领导的唯一因素是( )2024-11-13
- 研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，掌握企业人员的思想状况、智力结构、领导特性、生产状况等主要因素，并以此为基础，通过进行深入的分析，整理出这个企业的详细材料 这一研究方法是 ( )2024-11-13
- 个体内部冲突可分为 ( )2024-11-13
- 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授( )最先提出2024-11-13
- 摄影小组、书画协会属于 ( )2024-11-13
- 与同质群体相比，异质群体工作效率( )2024-11-13
- “随火溜”是一种 ( )2024-11-13
- 标志着管理学正式成为独立科学的著作是( )2024-11-13
- ( )认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为问的相互作用以及组织本身2024-11-13
- “3Q”育人模式中，基层管理者的育人方式是( )2024-11-13
- “3Q”育人模式中，“EQ”指 ( )2024-11-13
- 领导行为理论不包括( )2024-11-13
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件可分为 ( )2024-11-13
- 托马斯在其冲突行为二维空间的基础上，组合形成的冲突管理策略有( )2024-11-13
- 从众行为源于( )2024-11-13
- 处于最低层次的群体是( )2024-11-13
- 演讲、岂术表演及竞技运动等活动都具有明显的( )2024-11-13
- 首先采用“组织心理学”这一名词的著作是( )2024-11-13
- 自我约束和自我控制能力简称是( )2024-11-13
- 在职权与影响力的比较中，职权来源于 ( )2024-11-13