组织行为学
- 内容型激励理论也可称为( )2024-11-13
- 激励频率的高低是由一个工作周期里()决定的 ( )2024-11-13
- 双因素理论的提出者是 ( )2024-11-13
- 沟通过程的最后一个环节是 ( )2024-11-13
- 技术因素的变革，可以( )2024-11-13
- 人的心理总的来讲可以分为 ( )2024-11-13
- 个体情感在个体行为活动中主要表现为( )2024-11-13
- X理论的基本观点包括 ( )2024-11-13
- 下列选项不属于激励三要素的是( )2024-11-13
- 马斯洛认为，人类的最高级的需要是( )2024-11-13
- 下列理论不属于激励理论的是( )2024-11-13
- 组织成员表达情感和情绪的主要途径是 ( )2024-11-13
- 人的行为的基本特征有 ( )2024-11-13
- 模拟分权制的优点有 ( )2024-11-13
- 华生的行为主义理论的主要内容有 ( )2024-11-13
- 组织结构的内容包括( )2024-11-13
- 下列选项中，属于以经济生产为导向的组织是 ( )2024-11-13
- “经济人”假设是以( )为基础的2024-11-13
- 下列激励不属于自我激励的是( )2024-11-13
- 如果说个体对事物的认识活动是外部刺激向内部意志的转化，那么意志活动就是 ( )2024-11-13