组织行为学
- 人的感觉包括 ( )2024-11-13
- 在管理中，最常使用且易收到良好效果的强化方式是( )2024-11-13
- 思维的基本形式包括( )2024-11-13
- 下列问题不属于归因理论研究的基本问题的是 ( )2024-11-13
- 人的个性心理的主要组成部分包括( )2024-11-13
- 下列选项不属于惩罚手段的是( )2024-11-13
- 信息由组织中的高层结构向低层结构层层传递是 ( )2024-11-13
- 产生行为的直接原因是 ( )2024-11-13
- 随意活动体现了对意志的调节作用，主要表现在( )2024-11-13
- 以下关于个体行为规律中各项因素的关系，说法正确的有 ( )2024-11-13
- Y式沟通网络倒置称为( )2024-11-13
- 激励效果的一个重要因素 ( )2024-11-13
- 操作性条件反射理论是由( )提出的2024-11-13
- 个性倾向性具体包括( )2024-11-13
- 马克斯·韦伯提出的合法的权威基础的纯粹形式有 ( )2024-11-13
- 沟通过程的最后一个环节是( )2024-11-13
- 美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是 ( )2024-11-13
- 心理过程包括( )2024-11-13
- 赫尔提出的内驱力包括( )2024-11-13
- 记忆一般包括( )2024-11-13