组织行为学
- 行为改造型激励理论主要有( )2024-11-13
- 不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在 ( )2024-11-13
- 组织文化的积极功能不包括 ( )2024-11-13
- 组织中上行沟通的媒介主要包括( )2024-11-13
- 激励的影响要素有 ( )2024-11-13
- 社会规范的具体表现形式不包括 ( )2024-11-13
- 员工通过比较，作出公平性判断的结果有( )2024-11-13
- 沟通的首要功能是( )2024-11-13
- 成就需要理论主要研究人的生理需要基本满足的前提下，人还有( )2024-11-13
- 一个完整的沟通过程主要包括( )2024-11-13
- 根据马斯洛的观点，人的需要大致分为 ( )2024-11-13
- 借助言语进行信息传递与交流的方式称为( )2024-11-13
- 内容型激励理论包括( )2024-11-13
- 一般来说，处理能力可以从三方面进行判断，即同一时间内处理众多信息的能力-----和互相接触的程度 ( )2024-11-13
- 人的工作绩效取决于( )2024-11-13
- 跨文化沟通的策略包括 ( )2024-11-13
- 下列因素属于保健因素的有( )2024-11-13
- 组织中最为重要和最为强大的沟通流程是 ( )2024-11-13
- 演讲、会谈、讨论、电话联系等方式属于( )沟通2024-11-13
- 激励的三要素是 ( )2024-11-13