组织行为学
- 知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是2024-11-13
- 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的2024-11-13
- 影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是2024-11-13
- 心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为2024-11-13
- 关于从众行为，下列说法中正确的是2024-11-13
- 人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是2024-11-13
- 事业生涯成功的关键在于2024-11-13
- 组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的2024-11-13
- 创造性行为产生的内在主观特征是2024-11-13
- “信息就是资源”这是一种2024-11-13
- 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是2024-11-13
- 主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是2024-11-13
- 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是2024-11-13
- 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是2024-11-13
- 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是2024-11-13
- 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的2024-11-13
- 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是2024-11-13
- 组织决策合理化的主观条件是2024-11-13
- 职业生活质量的理论依据是2024-11-13
- 根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是2024-11-13