劳动法
- 下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是 ( )2024-11-06
- 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（ ）2024-11-06
- 有权确认劳动合同无效的机关有 ( )2024-11-06
- 2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险为由，提出解除劳动合同，并申请了劳动仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失 根据相关司法解释，对彭某的主张，劳动争议仲裁机构正确的处理是（）2024-11-06
- 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定一劳动者主张加班费.对加班事实举证责任分配的说法正确的是 ( )2024-11-06
- 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是 ( )2024-11-06
- 投保人仅为用人单位的社会保险是 ( )2024-11-06
- 规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）2024-11-06
- 下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是 ( )2024-11-06
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中，错误的有（）2024-11-06
- 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( )2024-11-06
- 甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤 此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于（ ）2024-11-06
- 下列不属于我国社会保险基金监督体系的是（）2024-11-06
- 劳动法律关系的客体具体表现为一定的 ( )2024-11-06
- 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（ ）2024-11-06
- 劳动合同在稳定劳动关系、保障劳动过程平稳进行等方面发挥着重要作用 下列哪些选项体现了劳动合同的作用 ( )2024-11-06
- 下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是( )2024-11-06
- 劳动基本权的核心是2024-11-06
- 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )2024-11-06
- 关于失业保险金的标准，正确的表述是 ( )2024-11-06