劳动法
- 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（）2024-11-06
- 劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）2024-11-06
- 下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（ ）2024-11-06
- 企业补充养老保险资金的筹资方式有 ( )2024-11-06
- 下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是 ( )2024-11-06
- 下列选项中能认定为工伤的包括（ ）2024-11-06
- 下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）2024-11-06
- 下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是( )2024-11-06
- 2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年8月许某在工作中受伤，被认定为工伤，下列费用中应从工伤保险基金中支付的是（ ）2024-11-06
- 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系 其中涉外因素是指 ( )2024-11-06
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（ ）2024-11-06
- 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程 当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是 ( )2024-11-06
- 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为 ( )2024-11-06
- 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉叉不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )2024-11-06
- 徐某在某单位从事产品推广工作 徐某人职时隐瞒了已婚事实并向单位保证提供的个人信息真实，否则同意离职 任职期间徐某怀孕.冈先兆流产住院，某单位以徐某未如实告知婚姻状况构成欺诈为由将其解雇 徐某提起劳动仲裁 下列判断正确的包括( )2024-11-06
- 下列选项中对基本医疗保险的判断，正确的包括( )2024-11-06
- 下列选项中关于劳动关系的说法，正确的包括（ ）2024-11-06
- 根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有( )2024-11-06
- 按照不同的标准，可以对奖金进行不同的分类 以为增加社会财富创造条件为标准，可以将其分为 ( )2024-11-06
- 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是( )2024-11-06