劳动法
- 下列关于被派遣劳动者参加社会保险的表述，正确的是（）2024-11-06
- 社会保险基金的来源主要包括 ( )2024-11-06
- 我国《社会保险法》在哪些方面进一步完善了社会保险费征缴制度 ( )2024-11-06
- 张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失 张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680元 现公司做出了扣除张某工资的决定 下列扣款方案中符合劳动法规定的是( )2024-11-06
- 下列人员中适用最低工资标准的情形是（ ）2024-11-06
- 从法律性质上分析，工资基准、工资集体协商和工资自决分别属于 ( )2024-11-06
- 在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ）2024-11-06
- 在劳动争议诉讼中，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由( )用人单位为当事人2024-11-06
- 劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是 ( )2024-11-06
- 我国社会保障制度体系的主要构成部分包括（ ）2024-11-06
- 下列人员中适用最低丁资标准的情形是 ( )2024-11-06
- 社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制度的覆盖范围包括（ ）2024-11-06
- 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ）2024-11-06
- 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决 ( )2024-11-06
- 计时工资可以分为 ( )2024-11-06
- 根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括 ( )2024-11-06
- 下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（ ）2024-11-06
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）2024-11-06
- 2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天，假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是（ ）2024-11-06
- 某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是（ ）2024-11-06