劳动法
- 下列选项中劳动者实现就业的是 ( )2024-11-06
- 下列选项中劳动者实现就业的是（ ）2024-11-06
- 韩某是甲公司实行综合计算工的制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是2024-11-06
- 下列不属于我国确定最低工资标准的原则的是 ( )2024-11-06
- 2007年11月5日，我国劳动和社会保障部颁布了 ( )2024-11-06
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令，调解协议涉及的事项包括（ ）2024-11-06
- 我同《就业促进法》中规定的统筹就业政策不包括 ( )2024-11-06
- 下列属于劳动争议仲裁参加人的是( )2024-11-06
- 下列人员中适用最低工资标准的情形是 ( )2024-11-06
- 下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括 ( )2024-11-06
- 就业促进的目标是 ( )2024-11-06
- 社会保险基金的来源主要包括（ ）2024-11-06
- 就业促进的最主要的义务主体是 ( )2024-11-06
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限最低为 ( )2024-11-06
- 目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括 ( )2024-11-06
- 社会保险法律关系的要素包括( )2024-11-06
- 根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括( )2024-11-06
- 下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是 ( )2024-11-06
- 我国关于最低工资制度最早规定于( )2024-11-06
- 下列选项中关于最低工资的表述错误的是 ( )2024-11-06