劳动法
- 程某为某公司的业务员，其工作实行不定时工作制 入职工作两年后于2013年11月7日向公司提出辞职 根据上述案情，程某向该公司提出的下列要求不合法的是 ( )2024-11-06
- 刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议 对本案争议的判断，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为 ( )2024-11-06
- 集体合同生效的标志是 ( )2024-11-06
- 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议是( )2024-11-06
- 商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班 2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并盖了天娇公司公章 2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额11965.45元 关于本案，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 劳动者提前解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位，使用人单位有足够时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是 ( )2024-11-06
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是 ( )2024-11-06
- 从我国法律法规规定来看，我同集体合同内容属于 立法例 ( )2024-11-06
- 下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是（）2024-11-06
- 郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应从 ( )2024-11-06
- 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是 ( )2024-11-06
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬支付标准是( )2024-11-06
- 我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议” 对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( )2024-11-06
- 因履行集体合同发生纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以白收到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼 ( )2024-11-06
- 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 ( )2024-11-06
- 下列选项中的合同条款属于有效条款的是（ ）2024-11-06
- 将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( )2024-11-06
- 无效劳动合同的赔偿责任主体是( )2024-11-06
- 用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是 ( )2024-11-06