劳动法
- 我国劳动监察员的考核验证周期为( )2024-11-06
- 下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是 ( )2024-11-06
- 赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是（ ）2024-11-06
- 根据《安全生产法》的有关规定，下列企业不属于实行安全生产许可制度的是（）2024-11-06
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对情节轻微且已改正的，应该 ( )2024-11-06
- 某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止 对此，应聘者向劳动监察部门投诉 劳动监察部门的下列做法中正确的是（ ）2024-11-06
- 集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是 ( )2024-11-06
- 下列选项中的承办查处违法案件的劳动监察人员不需要自行申请回避的是 ( )2024-11-06
- 根据有关规定，室内工作地点的温度经常( )的时候，应当采取降温取暖措施2024-11-06
- 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过2024-11-06
- 下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是（ ）2024-11-06
- 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（ ）2024-11-06
- 国际劳工组织的最高权力机关是( )2024-11-06
- 工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的（ ）2024-11-06
- 根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是（ ）2024-11-06
- 下列选项中的承办查处违法案件的劳动监察人员不需要自行申请回避的是（ ）2024-11-06
- 我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则 ( )2024-11-06
- 专门调整劳动关系的法律起源于 ( )2024-11-06
- 根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是( )2024-11-06
- 下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是 ( )2024-11-06