劳动法
- 下列属于劳动合同终止的情形有 ( )2024-11-06
- 下列关于社会保险制度覆盖范围的说法，正确的是（）2024-11-06
- 下列权利中属于劳动者的就业权内容的有 ( )2024-11-06
- 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( )2024-11-06
- 根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( )2024-11-06
- 我国《集体合同规定》规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以2024-11-06
- 2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议 若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是（）2024-11-06
- 周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评巾排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了200O元 2011年5月周某退休 2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额 据此，下列说法正确的是 ( )2024-11-06
- 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）2024-11-06
- 一次性工亡补助金的标准为工伤发生时上一年度 ( )2024-11-06
- 用人单位不履行调解协议确定的绐付义务，劳动者直接向法院起诉的，法院可以 ( )2024-11-06
- 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有 ( )2024-11-06
- 某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工工地从事承保业务时受伤，被社会保险行政部门认定为工伤 关于本案处理，下列说法正确的是（）2024-11-06
- 不得被裁减的企业人员有 ( )2024-11-06
- 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，有法律依据的是( )2024-11-06
- 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的有 ( )2024-11-06
- 下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ）2024-11-06
- 我国《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与 ( )2024-11-06
- 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( )2024-11-06
- 甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是 ( )2024-11-06