劳动法
- 以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有 ( )2024-11-06
- 人民法院对劳动争议案件的受案范围主要是 ( )2024-11-06
- 下列关于劳务派遣的表述错误的有 ( )2024-11-06
- 劳动法律关系的主体是2024-11-06
- 下列选项中的医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）2024-11-06
- 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满 ( )2024-11-06
- 生育保险待遇不包括的事项是 ( )2024-11-06
- 乙公司与甲劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到乙公司担任保洁员 不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿 乙公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回甲公司，甲公司遂以此为由解除王某的劳动合同 关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是（ ）2024-11-06
- 下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是 ( )2024-11-06
- 劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括( )2024-11-06
- 下列不属于劳动者基本义务的是2024-11-06
- 下列选项中，不属于社会保险费强制征缴制度的内容是( )2024-11-06
- 某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门.该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是2024-11-06
- 熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同 2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系 熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额 关于本案，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 金某在应聘格林公司房屋销售员时填写的学历为大学本科，符合该公司招聘要求的学历条件 劳动合同履行期问，金某曾数次办理《某市居住证》，在申领表上填写的学历为大专，格秫公司作为申报单位加盖了单位印章 现在格林公司以金某未如实告知真实学历为由，要求劳动争议仲裁委员会认定该劳动合同无效 对本案相关问题的判定正确的有 ( )2024-11-06
- 下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是（ ）2024-11-06
- 2013年4月29日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤 其后，被认定为工伤，伤残等级为9级 2014年4月3日，李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳动关系 因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁 关于本案中李某发生工伤后享有的权利，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是( )2024-11-06
- 某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同 若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是 ( )2024-11-06
- 常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残 常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇 Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求 Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求 关于本案，下列说法正确的是（）2024-11-06