劳动法
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以如何处理？2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。2024-11-06
- 我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息？2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过？2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以()以下拘留、罚款或者警告。2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者死亡后，其()依法享受遗属津贴。2024-11-06
- 下列关于不定时工时制度的说法的是？2024-11-06
- 劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付的加班工资是？2024-11-06
- 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同而无需提前通知用人单位？2024-11-06
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的多少？2024-11-06
- 劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是？2024-11-06
- 我国《劳动法》规定就业年龄为年满？2024-11-06
- 劳动法上的劳动，不具备下列哪个特征？2024-11-06
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过多少小时？2024-11-06
- 劳动者在试用期的工资是如何规定的？2024-11-06
- 用人单位安排劳动者加班，应如何支付加班费？2024-11-06
- 根据《劳动法》，劳动合同应当以何种形式订立？2024-11-06
- 劳动者在哪些情形下可以享受带薪年休假？2024-11-06
- 劳动者在哪些情形下可以即时解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿？2024-11-06
- 用人单位安排劳动者加班的，应如何支付加班费？2024-11-06