管理心理学
- 认知性归因偏差产生的原因有( )2024-11-06
- 运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉 它包括的种类有（ ）2024-11-06
- 人际交往中形成的心理与行为关系是 ( )2024-11-06
- 心理测验工具的可靠性或可信性程度是指 ( )2024-11-06
- 从情绪活动出发的强弱和持续时间来看，可划分为三种形态，即激情、应激和（）2024-11-06
- 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理，从而使成员的活动相互配合，步调一致，使组织的合力大于个体力量的综合，它的组织功能是（ ）2024-11-06
- 根据领导者从事的工作性质与职务的不同，可将其分为哪几种领导工作类型 ( )2024-11-06
- 社会组织复杂多样，军队属于（）2024-11-06
- 发生在无意识中容易受意识支配的紧张源是 ( )2024-11-06
- 一个社会组织内部存在着正式的组织任务、组织人员分工和正式的规章制度，这个组织属于 ( )2024-11-06
- 个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向是 ( )2024-11-06
- 最早提出“职业倦怠”这一概念的是( )2024-11-06
- 作为时间知觉的主要参考标志有( )2024-11-06
- 社会知觉是主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉，主要包括( )2024-11-06
- 关于心理定势的表述，正确的有（ ）2024-11-06
- 意识对行为的积极能动调节过程是指( )2024-11-06
- 人的秉性、性情和脾气是指人的( )2024-11-06
- 下列不属于情绪与情感过程的是( )2024-11-06
- 权利影响力是由哪几种因素构成的 ( )2024-11-06
- 豪斯等在1954年发表的著作中，提出了哪几种领导方式 ( )2024-11-06