管理心理学
- 随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构，其中，公司在有限资源条件下，为取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造，分销及合计等业务经营活动的组织结构是（ ）2024-11-06
- 安德鲁·杜布林认为工作压力的症状和后果的类别主要有 ( )2024-11-06
- 下列表述属于激情表现的有( )2024-11-06
- 组织的工作实行标准化的程度是指( )2024-11-06
- 在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为（）2024-11-06
- 行为组织理论的主要代表人物不包括 ( )2024-11-06
- 工作满意度测评应用最广泛的手段有 ( )2024-11-06
- 下列关于人的行为表述正确的有( )2024-11-06
- 在中国境内采用EAP服务模式的外商投资企业有 ( )2024-11-06
- 按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型 ( )2024-11-06
- 主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（ ）2024-11-06
- 人才调查表通常需要调查的项目括 ()2024-11-06
- 卢梭索将员工心理契约分为4种类型 其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（ ）2024-11-06
- 关于工作态度与生产效率的描述正确的是（ ）2024-11-06
- 心理过程即心理活动过程，是人脑对客观世界动态的反应过程 心理过程具体可分为 ( )2024-11-06
- 信息有效整合法则包括( )2024-11-06
- 平衡与协调心理健康的原则有( )2024-11-06
- 在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作 那么，这名员工所在的组织结构是 ( )2024-11-06
- 组织规模一定时，管理层次与管理幅度的比例关系是 ( )2024-11-06
- 认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段，这种组织理论是 ( )2024-11-06