劳动关系学
- 以下哪项不是《劳动合同法》规定的用人单位的义务？2024-11-10
- 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，（ ）还应当承担连带赔偿责任。2024-11-10
- 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多少年以上的，享受带薪年休假？2024-11-10
- 以下哪项关于非全日制用工的说法是错误的？2024-11-10
- 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动。2024-11-10
- 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，以下说法错误的是（ ）。2024-11-10
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2024-11-10
- 以下关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。2024-11-10
- 劳动争议调解委员会由（ ）组成。2024-11-10
- 以下情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（ ）。2024-11-10
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。2024-11-10
- 以下关于劳动合同变更的说法，错误的是（ ）。2024-11-10
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。2024-11-10
- 以下关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。2024-11-10
- 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。2024-11-10
- 集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。2024-11-10
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。2024-11-10
- 根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月。2024-11-10
- 以下不属于劳动者基本权利的是（ ）。2024-11-10
- 以下哪项不属于用人单位招用劳动者时应当告知的内容？2024-11-10