劳动关系学
- 下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是( C )P712024-11-10
- 根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为( )2024-11-10
- 劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是( A )p4152024-11-10
- 工资的给付标准和数额最终由( C )P1772024-11-10
- 我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为( A )P2992024-11-10
- 由工人自愿组织起来的团体或联合体是( A )p3972024-11-10
- 某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是( C )P4302024-11-10
- 社会系统理论的代表人物是( C )P702024-11-10
- 刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定，裁决的结果应该是( )2024-11-10
- 在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有( C )P2172024-11-10
- 由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是( A )P1142024-11-10
- 为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为( B )P3012024-11-10
- 工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为( B )P1572024-11-10
- 在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是( A )p3632024-11-10
- “黄狗协议”是指( D )P4582024-11-10
- 在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的( B )p2792024-11-10
- 把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是( C )P432024-11-10
- 刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是( B )P2102024-11-10
- 韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种( A )p2562024-11-10
- 管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是( A )P982024-11-10