劳动关系学
- 劳动争议调解的本质和前提是( A )P4192024-11-10
- 三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外，还包括( C )P3912024-11-10
- 从三方协商机制的构成和运行实践看，其特点是主体独立、权利平等、民主协商、充分合作和( A )P378-3792024-11-10
- 由于一定的法律事实的发生而导致集体协议效力消灭，叫做( C )P3712024-11-10
- 2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做( B )P3702024-11-10
- 集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和( C )P2812024-11-10
- 某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少( C )P2792024-11-10
- 下面属于用人单位主要义务的是( A )P2282024-11-10
- 国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( )2024-11-10
- 弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( D )P1872024-11-10
- 在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B )P1442024-11-10
- 认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( A )P1292024-11-10
- 斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括( B )P1242024-11-10
- 最早设计质量圈的管理学家是( B )P1112024-11-10
- 第二次世界大战后主流劳工体制属于( A )P1022024-11-10
- 社会系统理论的代表人物是( D )P702024-11-10
- 以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( C )P432024-11-10
- 2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的( )2024-11-10
- 在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是( C )P4172024-11-10
- 我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作( C )P1852024-11-10