劳动关系学
- 在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是( C )P492024-11-10
- 在一般情况下，我国的标准工作日为每天工作( C )P1852024-11-10
- 在劳动关系学中，三方协商机制中的三方是指( B )P3752024-11-10
- 某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是( C )P252024-11-10
- 管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是( C )P992024-11-10
- 某机械企业职工代表与企业签订了集体合同，提交给劳动行政部门，并在10日内没有出现异议，按照我国2004年《集体合同规定》，该合同( D )P3692024-11-10
- 近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立( A )P4602024-11-10
- 关注劳动关系中组织的政治运作的是( B )P932024-11-10
- 集体协议制度的建立，有助于( A )P3272024-11-10
- 王某接受了兰光家具厂的培训任务，如果出现下列情况，兰光家具厂可以追索王某培训费的是( )2024-11-10
- 雇主组织的主要作用是维护( D )P902024-11-10
- 由劳资谈判双方自主协商订立的，不是法律要求的必备条款，但条款本身不违法又符合双方当事人意愿，此类条款称为( D )P2312024-11-10
- 以弗雷德里克·泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是( A )P662024-11-10
- 下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是( A )P420-4212024-11-10
- 劳动关系发展的历史可以追溯到( A )P612024-11-10
- 三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和( )2024-11-10
- 某建筑材料厂员工想要与该企业按照一定的程序举行集体谈判。该企业已经建立工会，但员工们拟从协商代表中民主推举产生首席代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业职工方谈判的首席代表应是( C )P2792024-11-10
- 强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观，这是( B )P482024-11-10
- 三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由( B )P3762024-11-10
- 在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为( D )P2122024-11-10