劳动关系学
- 管理时代劳动关系的主要特点是( B )P682024-11-10
- 认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是( D )P462024-11-10
- 关千谈判代表，我国法律规定协商双方的代表人数应当对等，每方至少()2024-11-10
- 根据我国《劳动法》的规定，无效劳动合同的确认机构是()2024-11-10
- 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于( )2024-11-10
- 下列属千用人单位不得解除劳动合同情形的是()2024-11-10
- 李某在银行上班，由千春节不能回家，于是接受单位安排的春节加班。则李某春节上班可以获得的工资报酬不得低千()2024-11-10
- 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是( )2024-11-10
- 我国《劳动法》规定的最低就业年龄为( )2024-11-10
- 用人单位根据生产和工作特点，分别采取以周、月、季、年等为周期计算劳动者工作时间的一种工时形式是指()2024-11-10
- “禁止令”是指( )2024-11-10
- 我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为( )2024-11-10
- 由志愿者组成， 通常拥有 5-10 个成员，定期举行会议， 选择要解决的问题， 探讨问题成因，运用系统的分析技术或集体讨论方法来解决问题，提出解决建议，实施纠正措施， 共同承担解决问题的责任”，符合这种本质特征的是2024-11-10
- 在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是( )2024-11-10
- 下列.不.属.千雇主组织主要作用的()2024-11-10
- 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为( )2024-11-10
- 认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是( )2024-11-10
- 对我国雇主的含义认识不..正. 确的()2024-11-10
- 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有( )2024-11-10
- 在美国， 1 947 年通过对工会的权利进行规范和控制的法律是()2024-11-10