劳动关系学
- 权威/宽容管理模式的主要特征有( BDE )P1022024-11-10
- 政府在劳动关系中的角色主要有( ABCDE )P1652024-11-10
- 劳动关系的本质主要表现为( ABCE )P82024-11-10
- 在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是( ABCE )P802024-11-10
- 自主/合作管理模式的主要特征包括( BDE )P104-1062024-11-10
- 下列属于我国劳动立法主要形式的有( ABCDE )P1762024-11-10
- 在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是( AB )P44 482024-11-10
- 工会的产生与发展大致经历的时期有( ABE )P131-1322024-11-10
- 我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为( ABCDE )P812024-11-10
- 工资支付的原则主要有( ABCD )P1772024-11-10
- 下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有( ABCDE )P110-1162024-11-10
- 雇主组织从事的活动包括( ABDE )P90-912024-11-10
- 在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是( AD )P36-372024-11-10
- 在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为( ABCDE )P812024-11-10
- 雇员个人参加工会的主要原因有( ABCDE )P1332024-11-10
- 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有( ABCD )P82-842024-11-10
- 随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有(ABCD )P832024-11-10
- 市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是( ABCD )p822024-11-10
- 下列关于我国工会组织体系的叙述，正确的有( ABC )P147-1482024-11-10
- 我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有( ABCDE )P1832024-11-10