劳动关系学
- 根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有( ABCDE )p2782024-11-10
- 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是( ABCD )P52-562024-11-10
- 在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有( ABCD )P100-1012024-11-10
- 权威/宽容管理模式的特征有( CDE )p1022024-11-10
- 在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是( ABC )P542024-11-10
- 我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括( )2024-11-10
- 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有( ABCE )P177-1782024-11-10
- 下列属于雇员参与和参加管理的形式有( ABCDE )P110-1162024-11-10
- 集体谈判的功能有三个方面，它们是( ABC )p2562024-11-10
- 管理时代劳动关系的特点是( ABCD )P67-682024-11-10
- 下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有( ABDE )P1372024-11-10
- 根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有( )2024-11-10
- 政府在劳动关系中的重要性体现在( ABC )p1632024-11-10
- 在我国，实行缩短工作日的情况主要有( ABCDE )P1862024-11-10
- 雇主组织从事的主要活动包括( ABCDE )p902024-11-10
- 根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有( ABCD )p4282024-11-10
- 管理主义学派的典型模式包括( BC )P412024-11-10
- 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式有( )2024-11-10
- 在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系( ACDE )p82-842024-11-10
- 独裁/剥削管理模式的主要特征有( ACDE )P1002024-11-10