题目:用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据,需要满足的条件是()
2024-11-06
A规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项,如劳动报酬、工作时间等
B规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论,且经过平等协商
C规章制度的内容不违反法律、法规
D涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
B规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论,且经过平等协商
C规章制度的内容不违反法律、法规
D涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
正确答案:ABCD
试题解析:暂无