(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：(2015.10单18)在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是( )

2024-11-06

A卓越模型

B沃尔评分法

C杜邦模型

D平衡计分卡

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：(2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感这种职业生涯发展途径属于 ( )

下一题：关于企业战略的P模型不包括( )

相关试题

员工岗位的水平变动指的是( )

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

人力资源开发的核心问题和主要目标是人力素质的形成和 ( )

小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀此现象在绩效考核中属于（）

绩效管理的对象是 ( )

人力资源规划目标的核心是（）

选拔性测评的特点是强调( )

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）

人力资源需求预测的定性方法是（）

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院