组织行为学
- 哪种沟通方式更容易产生误解？2024-11-13
- 组织文化的哪个层次通过组织的规章制度、行为准则等来体现？2024-11-13
- 哪种领导风格强调领导者对下属的严格控制和指挥？2024-11-13
- 团队发展的哪个阶段特征是成员间存在冲突，但对团队目标有共同认识？2024-11-13
- 工作设计中，哪种方法旨在通过让员工在多个职位上工作以增加其技能和经验？2024-11-13
- 在团队角色理论中，哪种角色负责提供创新思路？2024-11-13
- 组织结构的哪种形式适用于需要快速响应市场变化的环境？2024-11-13
- 哪种领导风格以任务为中心，领导者对下属严格控制？2024-11-13
- 组织变革的哪种类型是由外部环境变化引起的？2024-11-13
- 哪种冲突对组织可能是有益的，因为它可以激发新的想法和创意？2024-11-13
- 哪种沟通方式最适合在需要传递详细、复杂且需要长期保存的信息时使用？2024-11-13
- 哪种激励理论提出了“员工会根据自己对工作的投入和产出与他人进行比较，以判断是否公平”？2024-11-13
- 哪种领导风格强调领导者的权威和对下属的严格控制？2024-11-13
- 哪种领导风格强调领导者对下属的指导和支持，但决策权仍集中在领导者手中？2024-11-13
- 哪种激励理论提出了“激励=效价×期望值”的公式？2024-11-13
- 团队发展的哪个阶段团队成员之间开始形成共同的目标和愿景？2024-11-13
- 下列哪项不是影响领导力的因素？2024-11-13
- 组织公民行为指的是什么？2024-11-13
- 在工作设计中，哪种方法强调工作的扩大化？2024-11-13
- 哪种沟通方式是非正式沟通？2024-11-13