组织行为学
- 团队发展的哪个阶段成员之间可能产生冲突，但也开始形成团队规范？2024-11-13
- 组织变革的主要动力不包括：2024-11-13
- 组织文化的哪个层次通过组织的象征物、仪式和故事来体现？2024-11-13
- 工作设计中，哪种方法强调让员工参与决策和自主管理？2024-11-13
- 下列哪项不属于组织行为学的研究内容？2024-11-13
- 哪种领导风格强调领导者的权威和对决策的严格控制？2024-11-13
- 在马斯洛的需求层次理论中，属于第二层次的需求是：2024-11-13
- 工作设计中，哪种方法旨在通过增加工作的多样性和自主性来提高员工的工作满意度？2024-11-13
- 哪种沟通方式最适合在需要快速传递信息且不需要即时反馈时使用？2024-11-13
- 下列哪项不是影响团队合作的因素？2024-11-13
- 在团队角色理论中，哪种角色负责协调团队内部的关系？2024-11-13
- 哪种领导风格强调领导者的个人魅力和对下属的感召力？2024-11-13
- 下列哪项不是组织结构的类型？2024-11-13
- 哪种动机理论强调了人的需求从基本生理需求到自我实现的层次性？2024-11-13
- 哪种冲突对组织是有益的？2024-11-13
- 组织行为学主要研究的是哪个层面的行为？2024-11-13
- 组织文化的哪个层次是组织文化的核心？2024-11-13
- 哪种激励理论提出了“满意-不满意”的双因素模型？2024-11-13
- 在组织变革中，哪种策略强调逐步改变，以减少对组织的冲击？2024-11-13
- 马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：2024-11-13