劳动法
- 王某2012年4月1日到甲公司工作 2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同 王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元 甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是( )2024-11-06
- 下列关于劳务派遣的表述，正确的是 ( )2024-11-06
- 依照《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）2024-11-06
- 下列关于女职工劳动保护规定的表述，错误的是 ( )2024-11-06
- 不属于工伤职工停止享受工伤保险待遇情形的是 ( )2024-11-06
- 世界上第一个在立法上确立八小时工作制的国家是（ ）2024-11-06
- 下列关于女职工劳动保护规定的表述，错误的是（ ）2024-11-06
- 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受受带薪年休假，该年限为( )2024-11-06
- 劳动合同中试用期条款的性质是( )2024-11-06
- 王某的日工资为80天 2010年lO月1日至7日，公司根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日 公司安排王某在这7天加班 根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少加班费 ( )2024-11-06
- 属于劳动合同必备条款的是( )2024-11-06
- 王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是( )2024-11-06
- 下列关于年休假的说法，错误的是（ ）2024-11-06
- 下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（）2024-11-06
- 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 在我国劳动合同的法定形式是( )2024-11-06
- 国际劳工组织的组织机构主要有 ( )2024-11-06
- 有关工人退休年龄，下列表述错误的是 ( )2024-11-06
- 不能纳入劳动法调整范围的有 ( )2024-11-06
- 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（ ）2024-11-06