劳动法
- 江某与公司订立的劳动合同约定，合同期限为5年，如调动则需支付公司违约金一万元，公司分配江某住房一套 3年后江某准备赴国外自费留学，公司要求江某支付违约金，退出房屋 江某不同意，双方遂起纠纷 根据劳动合同法的有关规定，下列选项中关于本案的表述，正确的包括（ ）2024-11-06
- 行政法律责任中的行政处罚的形式有 ( )2024-11-06
- 2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，执行不定时工时制度 作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元 2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》 张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金 关于本案，下列说法错误的是（）2024-11-06
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过 ( )2024-11-06
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2014年1月1日韩某到公司上班，下列关于其该日工资报酬支付的说法，正确的是 ( )2024-11-06
- 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括（ ）2024-11-06
- 汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是 ( )2024-11-06
- 甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元 工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金( )2024-11-06
- 根据法律规定，用人单位非法招用童工的.由劳动行政部门 ( )2024-11-06
- 国际劳工组织劳动立法的主要形式包括 ( )2024-11-06
- 根据我国法律法规的规定，职工用餐的休息时间，一般不得少于 ( )2024-11-06
- 以列哪些选项属于部门规章 ( )2024-11-06
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与什么协商确定？2024-11-06
- 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立？2024-11-06
- 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得什么？2024-11-06
- 劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，并不需要提前通知或支付额外工资？2024-11-06
- 劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？2024-11-06
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？2024-11-06
- 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应如何处理？2024-11-06
- 劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得依据某些规定解除劳动合同？2024-11-06