管理心理学
- K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（ ）2024-11-06
- 作为企业所独有的一整套识别标志，它是最外在、最直观的部分，它和行为识别都是理念识别的载体和外化 它是( )2024-11-06
- 系统管理学派认为企业的子系统包括 ( )2024-11-06
- 生活实践表明，在外界压力和不良环境下，哪种气质类型的人容易患精神分裂、躁狂症和抑郁症 ( )2024-11-06
- 人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响而形成的为达到共同的目标，以一定的社会活动方式和一定的札会规范联系在一起的一种组织的集体形态是指( )2024-11-06
- 组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用 组织文化发挥的这种作用是 ( )2024-11-06
- 孙武在《孙子兵法·计篇》中指出，统率三军的将帅必须具备 ( )2024-11-06
- 利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的上作团队指的是 ( )2024-11-06
- 人的智力差异在思维方面的区别是( )2024-11-06
- 一般来讲，在一定限度内，广告投入越多，广告接触度越 ( )2024-11-06
- 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括( )2024-11-06
- 以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生惰性而不喜欢工作的自然人的人性观是指（）2024-11-06
- 组织团体与政府的沟通属于哪种沟通方式 ( )2024-11-06
- 组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（ ）2024-11-06
- 《十二铜表法》涉及私有财产保护、债务、继承刑法与诉讼等，它创建于公元( )2024-11-06
- 勒温等人通过对团体的实验研究提出的领导类型有 ( )2024-11-06
- 深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用虽少，生意却很兴隆，很大程度上得益于公司的世界性宣传 这显现公司的CIS有 ( )2024-11-06
- 主要规定了团体成员应该如何努力工作、怎样完成工作任务等内容的团体行为规范的类型是 ( )2024-11-06
- 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ）2024-11-06
- H同学在生活中能言善辩，但在大庭广众面前却很拘谨，不尽如人意 这种团队影响的行为效应是（）2024-11-06