管理心理学
- 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是()2024-11-06
- 英国空想社会主义者罗伯特.欧文被后人称为( )2024-11-06
- 一个团体在进行某项决策时,只面向一个或几个成员建议的解决办法是( )2024-11-06
- 人际关系理论的创始人是( )2024-11-06
- 个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响,而与多数人一致的倾向称为( )2024-11-06
- 就男女两性整体而言,在智力上( )2024-11-06
- 组织改革的具体目标有( )2024-11-06
- 以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求于差异也非常明显 下层管理者偏重于( )2024-11-06
- 社会系统学派的代表人物是()2024-11-06
- 若职工只关心自己心理需要的满足,不顾及组织目标的关联性,这种管理方式将导致的状态是 ( )2024-11-06
- 麦格甫戈认为x理论是以强制和惩罚为特征的管理,而Y理论是一项( )2024-11-06
- 大学生小王毕业求职,有2家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个,这种冲突形式是()2024-11-06
- 能直接影响人的活动频率,使活动顺利完成的心理特征是指()2024-11-06
- 若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间()2024-11-06
- 德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型要依据 ( )2024-11-06
- 关于智商的说法正确的是 ( )2024-11-06
- 法国著名管理学家亨利·法约尔被誉为“现代经营管理之父”,其代表作是( )2024-11-06
- 影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是()2024-11-06
- 《科学管理原理》一书,形成了科学管理的基本理论体系,该书的作者是 ( )2024-11-06
- 下列选项中属于政治性组织的有( )2024-11-06