管理心理学
- 按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出液晶智力和（）2024-11-06
- 组织的功能包括 ( )2024-11-06
- 民族或团体在感情和意识上的倾向差异与问题造成的障碍属于人际关系障碍中的 ( )2024-11-06
- 组织发展的过程以什么为重点 ( )2024-11-06
- 衡量一个团体是否有战斗力，是否成功的一个重要标志是 ( )2024-11-06
- 心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口80％左右的IQ在( )2024-11-06
- 在预防甲型流感期间，某学校成立的防甲流小组是（ ）2024-11-06
- 不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为安静稳重、沉默寡言、情绪不易外漏、善于忍耐、具有内倾向性的气质类型是（）2024-11-06
- 泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的 ( )2024-11-06
- 气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（ ）2024-11-06
- 行为组织理论的积极作用在于( )2024-11-06
- 在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是（ ）2024-11-06
- 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )2024-11-06
- 现代组织理论代表性的理论流派包括 ( )2024-11-06
- 卡斯特将组织变革的过程划分为哪几个步骤 ( )2024-11-06
- 美国心理学家莫雷诺在20世纪30年代第一次采用 —— 来测评人际关系 ( )2024-11-06
- PAc分析模型中，—— 是权威和优越感及长者自居的心理标志 ( )2024-11-06
- 某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜 这种沟通方式是（）2024-11-06
- 从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（ ）2024-11-06
- 抑郁质的人适宜从事的工作是( )2024-11-06