管理心理学
- 美国心理学家基尔福特(J.P.Guiford)在1959年提出“智力的三维结构”理论，该学说认为每一种智力因素都包括 ( )2024-11-06
- 值得注意的一点是，广告投入超过一定限度(一般是——)以后，广告接触度的增长率会逐步降低，当A值(代表广告接触度)超过——以后，按照原有的广告形式增加投入，A值将几乎不会再增加 ( )2024-11-06
- 以享乐主义哲学为基础，把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是 ( )2024-11-06
- 智力和能力的关系是 ( )2024-11-06
- 从事简单而熟练的工作，许多人在一起工作比一个人单独工作效率高，这是( )2024-11-06
- 将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业内部与大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统 这指的是 ( )2024-11-06
- 英国空想社会主义者罗伯特·欧文被后人称为 ( )2024-11-06
- 男女两性在特殊能力和职业选择上有明显的差异是因为 ( )2024-11-06
- 产品的外观和包装属于组织文化的 ( )2024-11-06
- 基层管理人员向高级领导者汇报情况、反映意见的沟通方式是 ( )2024-11-06
- 韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情 人情者，有好恶，故赏罚可用 ”这句话指出了管理理论的哲学基础是（）2024-11-06
- 智能框架理论认为，决策框架的黄金法则是“一个问题一个框架”，该理论认为决策的最关键因素是( )2024-11-06
- 阿德勒创立的“个人心理学”把性格类型划分为哪两种 ( )2024-11-06
- 在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是 ( )2024-11-06
- 法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能之一是 ( )2024-11-06
- 性格直接或间接地影响着( )2024-11-06
- 大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个 这种冲突形式是（ ）2024-11-06
- 在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是（）2024-11-06
- 人的认知活动风格方面的特征属于性格的 ( )2024-11-06
- 特殊能力包括 ( )2024-11-06