劳动法
- 甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同 2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝 对此，下列选项正确的是 ( )2024-11-06
- 赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是 ( )2024-11-06
- 下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )2024-11-06
- 国际劳工组织的主要机构有( )2024-11-06
- 下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )2024-11-06
- 下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是 ( )2024-11-06
- 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离丌公司，如违反则需支付公司违约金2万元 到公司报到后，公司对王某进行r培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元 经培训，王某已胜任工作 2年后.王某提出辞职.公司要求其支付违约金 下列有关本案的表述，正确的是 ( )2024-11-06
- 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位 ( )2024-11-06
- 用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( )2024-11-06
- 根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( )2024-11-06
- 下列选项中的合同条款属于有效条款的是 ( )2024-11-06
- 某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处 依据我国法律规定，对该单位应处以罚款( )2024-11-06
- 下列选项不能纳入劳动法调整范刖的是 ( )2024-11-06
- 我国现行法定节假日制度规定清明节放假 ( )2024-11-06
- 下列做法中符合《劳动法》规定的是 ( )2024-11-06
- 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是（ ）2024-11-06
- 下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )2024-11-06
- 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 ( )2024-11-06
- 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元 到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元 经培训，王某已胜任工作 2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金 下列有关本案的表述，正确的是 ( )2024-11-06
- 法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（ ）2024-11-06