劳动法
- 下列关于劳动法起源的表述，错误的是 ( )2024-11-06
- 下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是（）2024-11-06
- 下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是（ ）2024-11-06
- 假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失 后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的 下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是（ ）2024-11-06
- 甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤 此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 ( )2024-11-06
- 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是 ( )2024-11-06
- 在我国，劳动安全基准制度主要包括 ( )2024-11-06
- 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（ ）2024-11-06
- 下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是（）2024-11-06
- 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是 ( )2024-11-06
- 下列不属于劳动合同必备条款的是（）2024-11-06
- 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( )2024-11-06
- 根据《劳动法》及相关规定，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，招用单位应承担 ( )2024-11-06
- 甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是 ( )2024-11-06
- 专门调整劳动关系的法律起源于（ ）2024-11-06
- 劳动安全卫生法律制度的基本特征有 ( )2024-11-06
- 甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失 对此下列表述正确的是( )2024-11-06
- 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( )2024-11-06
- 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ( )2024-11-06
- 张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同 对此，下列选项中说法正确的是（ ）2024-11-06