人力资源管理（一）
- 物质激励包括以下哪些方式（）2024-11-06
- 以下哪些行为是亚当斯界定的员工由于感到不公平而可能产生的行为 ( )2024-11-06
- 人力资源规划的目标包括 ( )2024-11-06
- 管理支持部门具体负责的事项有( )2024-11-06
- 通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）2024-11-06
- 亚当斯公平理论中员工的投入包括( )2024-11-06
- 在管理语境中，激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( )2024-11-06
- 依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )2024-11-06
- 组织具有的共同特点包括（）2024-11-06
- (2014.4多27)企业调整人力资源供给大于需求的措施有 ( )2024-11-06
- ERG理论三个需要层次中，关系需要包括 ( )2024-11-06
- 工资与奖金的主要区别在于工资具有一定 ( )2024-11-06
- (2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )2024-11-06
- (2015.10单3)激励的首要因素是 ( )2024-11-06
- 激励涵义包括的内容有（）2024-11-06
- 影响企业用人成本的因素有( )2024-11-06
- 人力资源战略规划包括( )2024-11-06
- 以下关于负强化和惩罚行为的说法，正确的有 ( )2024-11-06
- 以下哪种说法不属于阿德福ERG理论的观点 ( )2024-11-06
- (2013.10多26)激励含义包括的内容有 ( )2024-11-06